bevictor伟德官网本科生辅导员工作职责

辅导员作为老员工思想政治工作者，是学校对员工实施教育管理的骨干力量，既要承担起育人职责，又要从事一定的行政管理工作。依据教育部24号令及《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，结合公司工作实际，制定辅导员基本工作职责如下

一.思想政治教育

1.立德树人，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以社会主义核心价值体系为指导，培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。

2.熟悉员工家庭情况、个人特长等基本信息，掌握员工思想特点、动态及思想政治状况。

3.有针对性地帮助老员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

二.党团和班级建设

1. 以班级为基础，做好员工骨干的遴选、培养、激励工作。发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的组织力量，搞好班级的班风、学风建设，带领员工积极参加创建优良学风活动。

2. 教育引导员工坚定理想信念，增强党性修养，端正入党动机；能组织员工学习党的理论知识。熟悉党员发展的环节和程序；做好员工入党积极分子培养和员工党员发展、教育管理服务工作。

3. 选好配强党支部和班团组织负责人，指导党团组织开展党、团日主题活动。指导员工组织开展丰富多彩的校园文化、艺术、体育等活动。

三.学业规划与就业指导

1.研究分析员工学习状态和学习成绩变化，并有针对性的开展分类学业指导。

2.组织开展专业教育，培养员工专业学习兴趣，组织员工参与专业课教师的实验或研究项目，培养员工学术爱好和研究能力。

3.建立完善员工综合评价体系，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，提高员工就业能力，实现员工成功就业目标。

四.日常管理与服务

1. 开展新生入学教育、毕业生离校教育、管理和服务工作。

2. 组织好员工军训工作，做好员工评优评奖、助、贷、勤、补工作，落实好家庭经济困难员工的资助工作。

3.为员工的日常事务提供咨询指导帮助，加强寝室安全与卫生管理，开展员工文明寝室建设活动。

4.宣传并贯彻执行国家、学校关于员工管理的各项规章制度，及时、准确地处理好员工中的各种违纪问题。

五.心理健康教育与咨询

1.协助学校心理健康教育机构开展心理筛查。

2.对员工进行心理问题排查和疏导，组织开展心理健康教育宣传活动。

六. 网络思想政治教育

1.构建和占领网络思想政治教育重要阵地，有效传播先进文化、弘扬主旋律。

2.运用网络平台为员工提供学习、生活、就业心理咨询等服务。

3.及时了解网络舆情信息，密切关注员工的网络动态，组织基本安全教育并建立基层应急队伍，维护好校园安全和稳定。

七、危机事件应对

1、对危机事件作初步处理，努力稳定并控制局面。

2、了解事件相关信息并及时逐级上报。

3、组织基本安全教育并建立基层应急队伍。

八、理论和实践研究

1、撰写员工思想政治工作论文，参加校内外相关学科领域学术交流活动。

2、加强员工思想教育理论和实践研究，积极参与校内外思想政治教育课题或项目研究，努力提高辅导员工作专业化、职业化水平。

九. 做好学校、学院领导交付的其他工作。